Työnhaku voi olla henkisesti raskasta, etenkin kun hakemuksista seuraa toistuvasti hylkääviä viestejä.
Tässä blogissa pohdin, miten hylkäykset työnhaussa vaikuttavat hakijaan, miksi niitä tulee – ja ennen kaikkea, miten niistä voi palautua. Saat konkreettisia vinkkejä, tukea ja näkökulmia työnhaun vaikeimpien hetkien keskelle.
”Kiitos hakemuksestasi, mutta valintamme ei tällä kertaa kohdistunut sinuun.”
Tämä on lause, jonka moni työnhakija kohtaa useaan kertaan. Jokainen hylkäys kirpaisee – ja se on täysin luonnollista.
Ennen kuin perustin Rekry Groupin, autoin läheisiäni työnhaussa vapaaehtoisesti. Näin läheltä, kuinka toistuvat pettymykset voivat horjuttaa itseluottamusta ja jaksamista. Voin kokemuksesta sanoa: olet aivan tavallinen, jos tunnet olosi uupuneeksi.
Rekrytointiprosessit vaihtelevat suuresti: toisinaan ne ovat nopeita, toisinaan monivaiheisia ja pitkiä. Tärkeää on ymmärtää, että yhtä työpaikkaa voi hakea jopa satoja päteviä henkilöitä. Tässä tilanteessa jopa loistava hakija voi jäädä valitsematta.
Usein valinta ei perustu pelkästään osaamiseen, vaan tiimiin ja työyhteisöön sopivuuteen. Haetaan sopivinta, ei aina pätevintä. Siksi on tärkeää tuoda hakemuksessa ja haastattelussa esiin myös oma persoonasi, ei vain ansioluetteloasi.
Muistathan myös tämän: moni ”hylätty” hakija jää mieleen ja löytää paikkansa myöhemmin – toisessa tehtävässä tai yrityksessä. Rekrytointialalla me tarkastelemme potentiaalia myös pidemmällä aikavälillä.
Moikka!
Minä olen Teemu, toinen Rekry Groupin yrittäjistä. Olen paljasjalkainen savolainen, mutta nykyään asun perheeni kanssa Tampereella.
Koulutukseltani olen kauppatieteiden kandidaatti, gradua vaille maisteri. Minulle on kertynyt kokemusta 16 vuoden työuralta. Aloitin esihenkilötehtävissä ja rekrytointihommissa jo 19-vuotiaana ja kokemusta on kattavasti eri aloilta B2C ja B2B myynnin ja markkinoinnin tehtävistä. Paljon on tullut tehtyä ja monta ihmistä haastateltua.
Minulle ihmisten auttaminen on tärkeää ja työni tekee merkitykselliseksi se, että saan olla tukemassa ihmisiä oikeanlaisten työmahdollisuuksien löytymisessä ja samalla auttamassa yrityksiä rakentamaan toimivia ja motivoituneita tiimejä. Haluan kohdata jokaisen työnhakijan ja asiakkaan aidosti kuunnellen ja yksilöllisesti.
Jos toistuvat hylkäykset saavat sinut tuntemaan, ettei sinusta ole mihinkään, pysähdy hetkeksi. Tunne on ymmärrettävä, mutta se ei ole totta.
✅ Tarkista hakemuksesi: Pyydä ulkopuolinen katsomaan se kriittisesti läpi.
✅ Hae laajemmin: Oletko rajannut hakuasi liian kapeasti? Voisiko osaamisesi sopia muualle?
✅ Tarkastele viestintääsi: Tuotko esiin motivaatiosi, oppimishalukkuutesi ja persoonasi?
Näillä vinkeillä voit vahvistaa työnhakuresilienssiäsi ja palautumista:
Tee työnhakua säännöllisesti, vaikka 1–2 tuntia päivässä. Näin se ei kasva taakaksi, eikä jää roikkumaan mieltä kuormittavana tehtävänä.
Riittävä uni, hyvä ravinto ja liikunta vahvistavat mielen hyvinvointia. Kun voit fyysisesti hyvin, jaksat myös henkisesti enemmän.
Lähetä hakemus mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Usein rekrytointiprosessit alkavat jo ennen hakuajan päättymistä.
Keskustele ystävän, mentorin tai työnhaun ammattilaisen kanssa. Usein jo pelkkä keskustelu auttaa näkemään tilanteen kirkkaammin.
Työnhaku ei ole sprintti – se on maraton. Sinulla on lupa levätä, mutta älä luovuta.
Kun mikään ei tunnu onnistuvan, tärkeintä on pitää huolta itsestään ja jatkaa määrätietoisesti eteenpäin. Hylkäys ei tarkoita epäonnistumista – se tarkoittaa, että se paikka ei ollut juuri nyt oikea. Mutta jokainen hakemus vie sinua lähemmäs sitä, joka on.
Tarvitsetko apua työnhakuun tai haluatko palautetta hakemuksestasi? Ota meihin yhteyttä – olemme täällä sinua varten.
Yrittäjä
Rekrytointi, asiakkuudet, hallinto
Etsitkö työtä tai työntekijää?
Kuopio
Kasarmikatu 16 B 3
70110 Kuopio
kuopio@rekrygroup.fi
Tampere
Toivionkatu 5 B
33900 Tampere
tampere@rekrygroup.fi
Iisalmi
Yrittäjäntie 2
74130 Iisalmi
iisalmi@rekrygroup.fi
Sähköasentaja Suomen Verkostohuollolle Suorarekryn kautta!
Ladataan...
Ei yhteyttä
Soittopyyntö
Yhteydenottolomake