Henkilöstövuokrauksen kautta töihin hakeutuminen tarkoittaa prosessia, jossa haet työtä henkilöstöpalveluyrityksen kautta sen sijaan, että hakisit suoraan yrityksiin. Vuokratyö tarjoaa nopean tavan työllistyä ja päästä käsiksi laajempaan työpaikkavalikoimaan. Prosessi on yleensä yksinkertaisempi ja nopeampi kuin perinteinen työnhaku.

Mitä henkilöstövuokraus tarkoittaa ja miten se eroaa tavallisesta työnhausta?

Henkilöstövuokraus on järjestely, jossa henkilöstöpalveluyritys työllistää työntekijän ja sijoittaa hänet asiakasyrityksen käyttöön määräajaksi tai toistaiseksi. Vuokratyöntekijä on työsuhteessa henkilöstöpalveluyritykseen, mutta tekee työtä asiakasyrityksessä.

Keskeisin ero tavalliseen työnhakuun on se, että vuokratyössä sinulla on kaksi osapuolta: työnantajasi (henkilöstöpalveluyritys) ja työpaikkasi (asiakasyritys). Henkilöstöpalveluyritys hoitaa palkanmaksun, työsuhteen ehdot ja työntekijän oikeudet, kun taas asiakasyritys vastaa päivittäisestä työjohdosta ja työtehtävistä.

Juridisesti vuokratyöntekijällä on samat oikeudet kuin muilla työntekijöillä. Sinulla on oikeus samaan palkkaan samanlaisesta työstä, työterveyshuoltoon ja muihin lakisääteisiin etuihin. Vuokratyö on täysin laillinen työsuhdemuoto, jota säädellään työlainsäädännössä.

Miten meidän hakuprosessimme toimii käytännössä?

Hakuprosessimme alkaa CV:n lähettämisellä ja hakemuksen täyttämisellä. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti eri toimeksiantojen yhteydessä, mikä tarkoittaa, että yhdellä hakemuksella voit tulla huomioiduksi useissa eri työpaikoissa.

Prosessi etenee seuraavasti: kun sopiva työpaikka löytyy, otamme sinuun yhteyttä ja sovimme haastattelun. Haastattelu voi olla puhelinhaastattelu, videotapaaminen tai kasvokkain tapaaminen riippuen työtehtävästä. Haastattelussa kartoitamme osaamistasi, työkokemustasi ja toiveitasi työn suhteen.

Tarvittavia asiakirjoja ovat yleensä CV, mahdolliset todistukset koulutuksesta ja työkokemuksesta sekä työterveystarkastus tietyissä tehtävissä. Hae töitä -palvelumme kautta voit liittyä CV-kantaamme ja tulla huomioiduksi laajassa verkostossamme.

Aikataulut voivat olla hyvin nopeita – parhaimmillaan työllistyminen voi tapahtua jo seuraavaksi päiväksi. Yleensä prosessi vie muutamasta päivästä muutamaan viikkoon riippuen työtehtävän vaatimuksista ja kiireellisyydestä. Erikoistehtäviin tai pitkäaikaisiin tarpeisiin prosessi voi kestää 2–3 viikkoa.

Mitä etuja henkilöstövuokraus tarjoaa sinulle työnhakijana?

Nopea työllistyminen on yksi merkittävimmistä eduista henkilöstövuokrauksessa. Kun rekisteröidyt meidän työnhakijaksi, pääset käsiksi laajempaan työpaikkavalikoimaan kuin mitä julkisesti ilmoitetaan työpaikkasivustoilla.

Henkilöstövuokraus avaa sinulle pääsyn sellaisiin yrityksiin ja työtehtäviin, joihin et välttämättä muuten pääsisi käsiksi. Monet yritykset käyttävät henkilöstöpalveluja erityisesti kiireellisiin rekrytointeihin tai määräaikaisiin tarpeisiin, mikä tarkoittaa enemmän mahdollisuuksia sinulle.

Verkostoitumismahdollisuudet ovat merkittäviä, sillä työskentelet erilaisissa yrityksissä ja tapaat uusia ihmisiä. Tämä voi johtaa pysyviin työsuhteisiin tai uusiin uramahdollisuuksiin. Me tarjoamme sekä vuokratyömahdollisuuksia että suorarekrytointeja, mikä tarkoittaa, että voit löytää sekä lyhytaikaisia että pysyviä ratkaisuja.

Joustavuus on toinen tärkeä etu. Voit valita lyhyitä tai pitkiä työsuhteita tarpeidesi mukaan. Tämä sopii hyvin opiskelijoille, perheellisille tai niille, jotka haluavat kokeilla erilaisia työtehtäviä ennen pysyvän paikan valintaa.

Työnhaku on myös yksinkertaisempaa, sillä me hoidamme suuren osan rekrytointiprosessista puolestasi. Ota yhteyttä meihin, niin voimme kertoa tarkemmin, miten voimme auttaa sinua löytämään sopivan työpaikan Kuopion, Tampereen tai Iisalmen alueelta.

Henkilöstövuokrauksen kautta töihin hakeutuminen on tehokas tapa laajentaa työllistymismahdollisuuksiasi. Se tarjoaa nopean pääsyn työmarkkinoille, joustavuutta ja mahdollisuuden verkostoitua. Prosessi on suoraviivainen, ja me tuemme sinua koko matkan ajan kohti sopivaa työpaikkaa.