Henkilöstövuokraus on järjestely, jossa vuokrayritys työllistää työntekijän ja vuokraa hänet toisen yrityksen käyttöön määräajaksi tai toistaiseksi. Käytännössä muodostuu kolmikantasuhde vuokrayrityksen, asiakasyrityksen ja työntekijän välille. Tämä ratkaisu tarjoaa yrityksille joustavuutta henkilöstöresursseissa ilman pitkäaikaista sitoutumista.

Mitä henkilöstövuokraus tarkoittaa käytännössä?

Henkilöstövuokraus tarkoittaa järjestelyä, jossa henkilöstövuokrausyritys toimii virallisena työnantajana ja asiakasyritys määrittelee työtehtävät. Työntekijä tekee työtä asiakasyrityksen tiloissa ja johdolla, mutta työsopimus on solmittu vuokrayrityksen kanssa.

Kolmikantasuhdetta hallitsevat selkeät vastuualueet. Me hoidamme työnantajan lakisääteiset velvoitteet, kuten palkanmaksun, vakuutukset ja työvaatteet. Asiakasyritys vastaa päivittäisestä työnjohdosta, työturvallisuudesta omissa tiloissaan ja työtehtävien määrittelystä. Työntekijä noudattaa asiakasyrityksen työaikoja ja ohjeistuksia.

Järjestely eroaa tavallisesta työsuhteesta siten, että työntekijällä ei ole suoraa työsuhdetta siihen yritykseen, jossa hän käytännössä työskentelee. Vuokratyöntekijät nauttivat kuitenkin samoista työoikeudellisista suojaa kuin muutkin työntekijät.

Miten henkilöstövuokrausprosessi toimii alusta loppuun?

Henkilöstövuokrausprosessi alkaa tarvekartoituksesta, jossa määrittelemme yhdessä asiakasyrityksen kanssa tarvittavan osaamisen, työtehtävät ja aikataulun. Tämä vaihe varmistaa, että löydämme juuri oikeanlaiset osaajat tehtävään.

Tarvekartoituksen jälkeen etsimme sopivat kandidaatit laajasta osaajapankistamme tai avaamme tarvittaessa haun. Haastattelemme ja kartoitamme osaajia huolellisesti varmistaaksemme osaamisen ja soveltuvuuden. Työntekijän työllistäminen onnistuu nopeasti tarpeen mukaan.

Kun sopiva henkilö löytyy, solmimme työsopimuksen ja hoidamme kaikki työnantajavelvoitteet. Seuraamme työsuhteen sujuvuutta ja tarjoamme tukea sekä asiakasyritykselle että työntekijälle koko prosessin ajan. Henkilöstöratkaisumme mukautuvat joustavasti yritysten tarpeisiin.

Miksi yritykset valitsevat henkilöstövuokrauksen yrityksen oman rekrytointiprosessin sijaan?

Henkilöstövuokraus tarjoaa merkittävää joustavuutta ja nopeutta verrattuna yrityksen itse tekemään rekrytointiin. Kun yritys tarvitsee lisätyövoimaa äkillisesti tai määräajaksi, pystymme reagoimaan nopeasti ilman pitkäaikaista sitoutumista.

Kustannustehokkuus on toinen keskeinen etu. Hoidamme kaikki työnantajan sivukulut, vakuutukset ja hallinnolliset tehtävät, mikä vähentää asiakasyrityksen hallinnollista taakkaa. Yrityksen oma rekrytointiprosessi saattaa kestää viikkoja, mutta kauttamme yritykset löytävät työntekijän parhaimmillaan muutamassa päivässä.

Riskien hallinta paranee merkittävästi henkilöstövuokrauksen kautta. Jos työntekijä ei sovellu tehtävään tai työmäärä vähenee äkillisesti, asiakasyritys voi päättää vuokrasuhteen joustavasti. Meillä on myös laajat verkostot ja jatkuvasti kasvava osaajapankki, mikä takaa paremman saatavuuden eri alojen osaajista.

Millaisissa tilanteissa henkilöstövuokraus on paras ratkaisu?

Henkilöstövuokraus sopii erityisen hyvin kausivaihteluihin ja projektitöihin, joissa työvoimatarve on väliaikainen. Esimerkiksi rakennusalalla, logistiikassa ja kiinteistöhuollossa työmäärä vaihtelee usein sesongin mukaan.

Äkilliset tarpeet, kuten sairauslomat tai odottamattomat tilaukset, ratkaistaan tehokkaasti henkilöstövuokrauksen avulla. Rekry Groupilla pystymme työllistämään osaajan nopeasti, kun yrityksen oma rekrytointiprosessi veisi viikkoja.

Osaajapula on toinen tilanne, jossa henkilöstövuokraus tuo lisäarvoa. Kun tietyn alan osaajia on vaikea löytää, hyödynnämme laajoja verkostojamme ja paikallista liike-elämän tuntemustamme. Toimimme Kuopion, Tampereen ja Iisalmen alueilla lukuisilla toimialoilla rakennusalalta teollisuuteen.

Kasvutilanteet hyötyvät myös henkilöstövuokrauksesta. Yritys voi testata uusia markkinoita tai tuotteita ilman pysyvää henkilöstölisäystä. Jos kasvu osoittautuu pysyväksi, vuokratyöntekijä voidaan usein siirtää yrityksen omaksi työntekijäksi. Ota yhteyttä ja keskustellaan, miten voimme auttaa juuri sinun tilanteessasi.