Kuinka löytää vakituinen työntekijä nopeasti?
Vakituisen työntekijän löytäminen nopeasti onnistuu parhaiten, kun rekrytointiprosessi on selkeä, hakukanavat ovat kunnossa ja käytössä ovat valmiit verkostot. Yrityksen oma rekryprosessi vie helposti useita viikkoja, mutta oikean kumppanin kanssa aikataulu lyhenee merkittävästi. Tässä artikkelissa käymme läpi yleisimmät kysymykset vakituisen rekrytoinnin nopeuttamisesta.
Miksi vakituisen työntekijän löytäminen kestää niin kauan?
Vakituisen työntekijän löytäminen kestää kauan, koska yrityksen oma rekryprosessi sisältää monta vaihetta: tarpeen määrittely, ilmoituksen kirjoittaminen, hakukanavien valinta, hakemusten läpikäynti, haastattelut ja lopullinen päätös. Jokainen vaihe vie aikaa, ja ilman valmiita rakenteita tai verkostoja prosessi venyy helposti kuukausiksi.
Yksi suurimmista hidastajista on se, että sopivat henkilöt eivät välttämättä etsi aktiivisesti töitä juuri sillä hetkellä, kun tarve syntyy. Tällöin pelkkä työpaikkailmoitus ei riitä, vaan tarvitaan aktiivista tavoittamista ja laajoja verkostoja.
Toinen yleinen pullonkaula on rekrymarkkinoinnin puuttuminen. Ilmoitus, joka ei tavoita oikeaa kohderyhmää, tuottaa vähän hakemuksia tai hakemuksia vääriltä henkilöiltä. Tämä johtaa uusintakierroksiin ja lisäviiveisiin.
Myös päätöksenteko hidastaa prosessia. Kun useampi henkilö osallistuu valintaan ja aikataulut eivät kohtaa, prosessi venyy. Selkeä vastuunjako ja ennalta sovittu aikataulu auttavat pitämään rekrytoinnin liikkeessä.
Mitä eroa on henkilöstövuokrauksella ja suorarekrytoinnilla?
Henkilöstövuokrauksessa me Rekry Groupilla toimimme työntekijän virallisena työnantajana ja työllistämme hänet asiakasyrityksesi käyttöön. Suorarekrytoinnissa taas etsimme sopivan henkilön, jonka yritys palkkaa suoraan omille listoilleen. Ratkaiseva ero on siis työsuhteen rakenne ja se, kumpi osapuoli vastaa työnantajavelvollisuuksista.
Henkilöstövuokraus sopii joustavaan tarpeeseen
Henkilöstövuokraus on toimiva ratkaisu silloin, kun tarve on kausiluonteinen, projektikohtainen tai muuten epävarma. Me hoidamme työnantajavelvollisuudet, ja sinä saat osaavan tekijän käyttöösi ilman pitkää sitoutumista. Vuokrasuhde voi myös toimia polkuna vakituiseen työsuhteeseen: näet käytännössä, miten henkilö sopii tiimiin ja tehtävään ennen lopullista päätöstä.
Suorarekry sopii pitkäaikaiseen tarpeeseen
Rekry Groupin Suorarekry-palvelu on suunniteltu tilanteisiin, joissa tarvitset vakituisen työntekijän suoraan yrityksesi riveihin. Me hoidamme koko rekrytointiprosessin: tarpeen kartoituksesta hakuun, haastatteluihin ja kärkiehdokkaiden esittelyyn. Maksat vasta tuloksista, ja palveluun sisältyy laatutakuu: jos työsuhde puretaan koeajan aikana, aloitamme hakuprosessin uudelleen veloituksetta.
Miten Rekry Group nopeuttaa vakituisen rekrytoinnin?
Me Rekry Groupilla nopeutamme vakituisen rekrytoinnin, koska meillä on valmiit rakenteet, laajat verkostot ja jatkuvasti päivittyvä osaajapankki. Sen sijaan että prosessi aloitetaan tyhjältä pöydältä, kohdistamme haun heti oikeisiin henkilöihin. Tämä lyhentää rekrytointiin kuluvaa aikaa huomattavasti verrattuna yrityksen omaan rekryprosessiin.
Meille saapuu kuukausittain keskimäärin 320 työhakemusta, ja tavoitamme somekanavissamme kuukausittain keskimäärin 210 000 käyttäjää. Tämä tarkoittaa, että hakuun saadaan näkyvyyttä nopeasti ja oikealle kohderyhmälle.
Prosessin nopeus syntyy myös siitä, että me hoidamme kaikki vaiheet puolestasi:
- Tarpeen kartoitus aloituspalaverissa
- Työpaikkailmoituksen laadinta ja julkaisu
- Oman osaajaverkoston läpikäynti
- Hakemusten käsittely ja ensimmäisen kierroksen haastattelut
- Kärkihakijoiden esittely sinulle
Sinun ei tarvitse käyttää omia resursseja prosessin pyörittämiseen. Pääset tutustumaan valmiiksi kartoitettuihin ehdokkaisiin ja tekemään lopullisen valinnan heidän joukostaan.
Milloin kannattaa ottaa Rekry Group mukaan rekrytointiin?
Meidät kannattaa ottaa mukaan silloin, kun oma aika tai osaaminen ei riitä laadukkaaseen rekrytointiprosessiin, kun tarve on kiireellinen tai kun aiemmat yritykset löytää sopiva henkilö eivät ole tuottaneet tulosta. Mitä enemmän rekrytointi vie resursseja pois ydinliiketoiminnasta, sitä enemmän yhteistyöstä kanssamme on hyötyä.
Tyypillisiä tilanteita, joissa tuomme selkeää lisäarvoa:
- Yritys kasvaa nopeasti ja tarvitsee useita uusia tekijöitä lyhyessä ajassa
- Rekrytoitava rooli on sellainen, johon sopivien hakijoiden löytäminen on vaikeaa
- Yrityksellä ei ole omaa HR-osastoa tai rekrytointiin erikoistunutta henkilöä
- Aiemmat rekrytoinnit ovat epäonnistuneet ja halutaan varmistaa laadukas prosessi
Yhteistyö kanssamme ei tarkoita, että luovutat päätösvallan. Sinä teet lopullisen valinnan, mutta saat tueksesi ammattilaisemme, jotka ovat hoitaneet vastaavia rekrytointeja lukuisilla toimialoilla. Tämä vähentää virherekrytointien riskiä ja säästää aikaa.
Rekry Groupin Suorarekry: vakituinen työntekijä ilman turhaa odottelua
Rekry Group on paikallinen, yrittäjien omistama henkilöstöpalveluyritys, joka toimii Kuopiossa, Iisalmessa ja Tampereella. Rekrytoimme 15 eri toimialalle, ja meillä on vahva paikallistuntemus sekä jatkuvasti kasvava osaajapankki. Toimintamme kulmakiviä ovat nopeus, helppous, luotettavuus ja inhimillinen lähestymistapa.
Suorarekry-palvelumme on suunniteltu yrityksille, jotka arvostavat järkevää ajankäyttöä ja selkeää prosessia. Palvelu sisältää:
- Aloituspalaverin, jossa kartoitamme tarpeesi tarkasti
- Hakuprosessin, joka hyödyntää omaa osaajaverkostoamme, julkista hakua ja rekrymarkkinointia
- Hakemusten käsittelyn ja ensimmäisen kierroksen haastattelut
- Kärkihakijoiden esittelyn sinulle
- Laatutakuun: jos työsuhde puretaan koeajan aikana, aloitamme haun uudelleen veloituksetta
Rekrytoinnin hinta on 2 500 € (alv 0 %), ja maksat vasta tuloksista. Haluatko jakaa kustannukset useampaan osaan? Tarjoamme myös joustavan vaihtoehdon, jossa työntekijä työllistyy ensin vuokrasuhteen kautta ja siirtyy sen jälkeen omille kirjoillesi.
Tutustu palveluihimme yrityksille tai ota yhteyttä ja kerrotaan lisää, miten voimme auttaa sinua löytämään oikean henkilön nopeasti.
