Hyödyllinen vai persoonaton – kannattaako tekoälyä hyödyntää työhakemuksessa?
Tekoäly on tullut hurjalla vauhdilla osaksi arkeamme niin työssä, opiskelussa kuin myös työnhaussa. Moni hakija varmasti miettii, voisiko sen avulla säästää aikaa ja vaivaa työhakemuksen laatimisessa. Vastaus on: kyllä ja ei.
Tekoäly ei korvaa omaa ajattelua, luovuutta ja persoonaa
Tekoäly voi olla loistava apuväline, mutta on tärkeää muistaa, että se ei korvaa omaa ajattelua, luovuutta ja persoonaa, jotka ovat työhakemuksessa korvaamattomia. Se voi auttaa esimerkiksi oman osaamisen sanoittamisessa silloin, kun oikeiden sanojen löytäminen tuntuu vaikealta.
Samoin rakenteen ja asettelun suunnittelu on helppoa tekoälyn avulla – pystyt nopeasti luomaan raamit, joiden päälle voit rakentaa oman tarinasi. Myös ideoiden hakemiseen tekoäly sopii hyvin. Jos esimerkiksi aloituslauseen kirjoittaminen tuottaa haasteita tai haluat rikastaa hakemuksessa tai CV:ssä käytettävää sanastoa, tekoälystä voi olla apua.
”Rekrytoijat huomaavat melko helposti, jos hakemus on kopioitu ilman omaa panostasi. Tämä voi jättää sinusta epäaidon vaikutelman.”
Sen sijaan koko hakemuksen kirjoittaminen tekoälyllä ja sellaiseksi jättäminen on yleensä huono idea. Teksti kuulostaa helposti geneeriseltä ja kliseiseltä, jolloin siitä puuttuu se tärkein – sinun oma ääni. Tekoäly voi myös esittää virheellisiä faktoja ja käyttää kömpelöitä sanamuotoja, jotka paljastavat nopeasti, ettei hakemus ole täysin sinun käsialaasi.
Lisäksi rekrytoijat huomaavat melko helposti, jos hakemus on kopioitu tekoälyltä ilman omaa panostasi. Tämä voi harmillisesti jättää sinusta epäaidon kuvan tai vaikutelman, ettei työpaikka oikeasti kiinnosta – mikä ei tietenkään tue työnhaun tavoitetta.
Käytä oman osaamisen sanoittamiseen, rakenteeseen ja ideointiin
Paras tapa hyödyntää tekoälyä onkin ottaa se avuksi luonnoksen tekemiseen, ideoiden keräämiseen ja ilmaisun hiomiseen, mutta viimeistellä hakemus itse omalla luovuudella ja persoonalla. Kun muokkaat tekstiä lisäämällä omia kokemuksiasi ja konkreettisia esimerkkejä, hakemuksesta tulee aidosti sinun näköisesi.
Tekoäly voi nopeuttaa ja helpottaa hakemuksen tekoa, mutta rekrytoija haluaa kuitenkin kuulla sinusta – ei tekoälyn luomasta illuusiosta.
Heippa!
Täällä kirjoittelee Janita Sikanen, rekrytointiasiantuntija ja asiakaspalvelun ammattilainen.
Minulla on lähes 10 vuoden kokemus ravintola-alalta ja kokemusta lounasravintoloista yökerhoihin sekä esihenkilötyöhön. Minulle on ravintola-alan koulutus sekä tuore wellness-tradenomin korkeakoulututkinto. Nyt pääsenkin työssäni rekrytoimaan ja etsimään töitä muille ravintola-alan ammattilaisille, ja käyttämään henkilöstöalan osaamistani monipuolisesti!
Olen aidosti kiinnostunut ihmisistä ja tykkään tehdä töitä ihmisten kanssa – savolaisella rempseydellä ja reippaalla asenteella. Olen tiimipelaaja, jolle yhdessä tekeminen, avoimuus ja hyvä meininki ovat tärkeitä niin työssä kuin elämässä muutenkin.
