Miten helpottaa uuden työntekijän löytämistä?

Uuden työntekijän löytäminen helpottuu merkittävästi, kun rekrytointiprosessi on selkeä ja käytössä ovat oikeat verkostot. Yrityksen oma rekryprosessi vie helposti viikkoja, mutta yhteistyö Rekry Groupin kanssa voi lyhentää tätä aikaa huomattavasti. Tässä artikkelissa käymme läpi yleisimmät kysymykset, jotka askarruttavat yrityspäättäjiä uuden tekijän haussa.

Miksi uuden työntekijän löytäminen vie niin kauan?

Uuden työntekijän löytäminen vie aikaa, koska rekrytointiprosessiin kuuluu useita vaiheita: tarpeen määrittely, ilmoituksen laadinta, hakemusten käsittely, haastattelut ja lopullinen valinta. Jokainen vaihe vaatii aikaa ja huomiota, ja ilman valmiita verkostoja tai rekrytointiosaamista prosessi venyy helposti.

Yrityksen oma rekryprosessi kuormittaa usein jo ennestään kiireisiä henkilöitä. HR-päällikkö tai toimitusjohtaja joutuu hoitamaan rekrytoinnin muiden töiden ohessa, mikä tarkoittaa, että se ei etene niin nopeasti kuin tarve vaatisi. Lisäksi sopivien hakijoiden tavoittaminen ilman laajoja verkostoja tai kohdennettua rekrymarkkinointia on haastavaa.

Toinen yleinen hidaste on se, että parhaat osaajat eivät välttämättä hae töitä aktiivisesti. He eivät seuraa kaikkia työpaikkasivustoja eivätkä reagoi jokaiseen ilmoitukseen. Heidät tavoittaa vain, jos tietää, mistä etsiä ja osaa lähestyä oikealla tavalla. Tämä vaatii sekä aikaa että kokemusta.

Mitä eroa on henkilöstövuokrauksella ja suorarekrytoinnilla?

Henkilöstövuokrauksessa Rekry Group toimii virallisena työnantajana ja työllistää työntekijän asiakasyrityksen käyttöön sovituksi ajaksi. Suorarekryssä taas etsimme sopivan tekijän, jonka yritys palkkaa suoraan omille listoilleen heti alusta alkaen. Valinta näiden välillä riippuu tarpeesi luonteesta ja kestosta.

Milloin henkilöstövuokraus sopii parhaiten?

Henkilöstövuokraus on toimiva ratkaisu, kun tarve on lyhytaikainen, kausiluonteinen tai tilanteessa, jossa haluat ensin nähdä käytännössä, miten työntekijä sopii tiimiin ja tehtäviin. Se sopii myös silloin, kun yrityksessä on äkillinen resurssitarve eikä aikaa pitkälle rekrytointiprosessille ole.

Henkilöstövuokrauksessa me hoidamme lakisääteiset työnantajavelvollisuudet, joten sinun ei tarvitse huolehtia hallinnollisesta taakasta. Maksat työntekijän palkan sovitulla kertoimella, ja prosessi on suoraviivainen.

Milloin suorarekry on oikea valinta?

Suorarekry sopii tilanteisiin, joissa etsit pitkäaikaista tekijää suoraan yrityksesi riveihin. Rekry Groupin suorarekry yrityksille on selkeä kokonaisuus: kartoitamme tarpeesi, etsimme sopivat osaajat omista verkostoistamme ja julkisen haun kautta, hoidamme haastattelut ja esittelemme parhaat ehdokkaat sinulle. Maksat vasta tuloksista, ja prosessiin kuuluu koeajan aikainen laatutakuu.

Miten Rekry Group nopeuttaa rekrytointia?

Rekry Group nopeuttaa työntekijän hakua, koska meillä on valmiit verkostot, jatkuvasti kasvava osaajapankki ja rekrymarkkinoinnin osaaminen. Emme aloita jokaista hakua tyhjästä, vaan käymme ensin läpi jo olemassa olevat kontaktit ja hakijat. Tämä säästää aikaa merkittävästi verrattuna yrityksen itse tekemään rekrytointiin.

Rekry Groupille saapuu kuukausittain keskimäärin 320 työhakemusta, ja tavoitamme sosiaalisen median kanavissamme kuukausittain keskimäärin 210 000 käyttäjää. Tämä tarkoittaa, että rekrytointi-ilmoituksesi saa näkyvyyttä heti ja oikeille ihmisille.

Lisäksi me hoidamme kaikki rekrytointiprosessin vaiheet puolestasi: ilmoituksen laadinnan, hakemusten käsittelyn, ensimmäisen kierroksen haastattelut ja ehdokkaiden esittelyn. Sinun aikasi vapautuu muuhun liiketoimintaan, kun me hoidamme hakuprosessin alusta loppuun.

Milloin kannattaa kääntyä Rekry Groupin puoleen?

Rekry Groupin apu on hyödyllistä silloin, kun yrityksen oma rekryprosessi vie liikaa aikaa, sopivaa tekijää ei löydy omilla verkostoilla tai yrityksessä ei ole rekrytointiosaamista. Myös kasvutilanteet tai kausivaihtelut ovat tilanteita, joissa me tuomme selkeää lisäarvoa.

Käytännössä kannattaa harkita yhteistyötä kanssamme, jos jokin seuraavista kuvaa tilannettasi:

• Avoin paikka on ollut täyttämättä useita viikkoja tai kuukausia
• Hakemuksia saapuu vähän tai ne eivät vastaa tarvetta
• Rekrytointi vie johdon tai HR:n aikaa muulta tärkeältä työltä
• Yrityksessä on äkillinen tai kausiluonteinen henkilöstötarve
• Tarvitset tekijää toimialalle, jossa oikeiden henkilöiden löytäminen vaatii laajoja verkostoja

Mitä aiemmin prosessiin tartutaan, sitä paremmat mahdollisuudet on löytää juuri oikea henkilö. Odottaminen ei yleensä helpota tilannetta, vaan kasvattaa kustannuksia ja kuormittaa tiimiä.

Rekry Group: rekrytointipalvelu, joka toimii

Rekry Group on paikallinen, yrittäjien omistama henkilöstöpalveluyritys, joka toimii Kuopiossa, Tampereella ja Iisalmessa. Tunnemme paikallisen liike-elämän ja sen tarpeet, ja meillä on laajat verkostot yli 15 toimialalla rakennusalalta logistiikkaan ja teollisuudesta hotelli- ja ravintola-alaan.

Tarjoamme yrityksille kaksi selkeää rekrytointiratkaisua:

• Henkilöstövuokraus: Työllistämme työntekijän ja vuokraamme hänet yrityksesi käyttöön. Me hoidamme työnantajavelvollisuudet, sinä saat tekijän.
• Suorarekry: Etsimme, haastattelemme ja esittelemme sopivat ehdokkaat, jotka palkkaat suoraan yritykseesi. Hinta on 2 500 € (alv. 0 %), ja prosessiin kuuluu koeajan aikainen laatutakuu.

Toimintamme perustuu nopeuteen, helppouteen ja luotettavuuteen. Emme jaa lupauksia, vaan käärimme hihat ja ryhdymme toimeen. Olet meille tärkeä kumppani, ei pelkkä asiakas.

Ota meihin yhteyttä ja kerrotaan, miten voimme auttaa sinua löytämään juuri oikean tekijän.